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Le 25e anniversaire d'une société ou d'une entreprise est une étape importante. Cet événement est l’occasion de célébrer la trajectoire de la société à ce jour, de renforcer ses forces et ses valeurs et de communiquer ses projets pour l’avenir. Se concentrer sur les employés qui ont travaillé dur et trouver un équilibre entre moments de plaisir et facteurs de divertissement sont des facteurs importants pour une soirée réussie.
Histoires gagnantes
Le 25e anniversaire est une occasion de partager et de célébrer les succès. Partager des histoires de victoire de l'entreprise et des employés, ainsi que mettre en valeur les expériences et les réalisations acquises, ajoute à la fête. Recruter des personnes avant la fête pour raconter leurs histoires lors de la commémoration ou dire au personnel de l'entreprise que chacun aura un moment pour raconter ses propres expériences au sein de l'entreprise, en quoi cela a contribué à la croissance professionnelle et personnelle ou à ce que la personne découvre pratique à exposer à des collègues. Réservez au moins 45 minutes, voire une heure, à ces histoires de réussite professionnelle et personnelle, toujours liées à la société.
Prix
Au lieu des insignes et trophées habituels de l'entreprise, vous pouvez donner aux travailleurs l'autorité et la liberté de créer un environnement primé la nuit. Donnez à chaque personne environ cinq bouteilles à son arrivée, chacune représentant un prix différent, tel que "collègue préféré", "idées brillantes", "travailleur" ou "doux". Tout au long de la nuit, les gens peuvent se récompenser en fixant les limites sur les collègues de leur choix.
Aide la communauté
Profitez du 25e anniversaire pour célébrer et fournir des services à votre communauté locale. Faites des projets de charité pendant l'événement ou passez du temps à ramasser des ordures, à distribuer des friandises ou même à offrir des cadeaux à des étrangers du quartier. Faire cela dans la première demi-heure de la fête donne suffisamment de temps à tout le monde pour participer.
Karaoké
Le karaoké a la capacité unique de briser la glace de toute occasion ou fête. Malgré tout, il peut être difficile de faire rouler la balle. Commencez par le manager en chantant au karaoké et encouragez les autres dirigeants à chanter également. Rien de plus détendu que de voir le manager chanter négligemment avec d'autres membres de secteurs élevés tels que les ressources humaines et le personnel administratif.