Contenu
- La pyramide de Maslow
- Déclaration de vision et mission personnelle
- Valeurs Personnelles
- Fixer des objectifs
- Rechercher des menaces
Que vous souhaitiez perdre du poids, réduire vos dettes, changer d'emploi, acheter une maison ou obtenir un diplôme, si vous ne planifiez pas le succès, vous prévoyez un échec. Développer un plan stratégique personnel autour de votre vision personnelle, de votre mission et de vos valeurs peut vous aider à atteindre vos objectifs et à atteindre vos objectifs mensuellement, trimestriellement ou annuellement.
La pyramide de Maslow
Comme dans le monde des affaires, les plans stratégiques personnels s’articulent autour d’une hiérarchie des besoins. Selon Changing Minds, la pyramide des besoins d’Abraham Maslow repose sur cinq éléments clés: l’actualisation personnelle, l’estime de soi, l’appartenance-amour, la sécurité et les besoins psychologiques. Votre vision, votre mission et vos valeurs doivent être créées de la même manière - en fonction des besoins et de la valeur de votre vie.
Déclaration de vision et mission personnelle
Tout plan stratégique personnel repose sur une vision, une mission, des valeurs et des objectifs. La vision est où vous voudriez être dans trois mois ou dans 15 ans ou plus. Votre vision personnelle peut être aussi grande ou petite que vous le souhaitez. Cependant, une vision n'est qu'un rêve, à moins d'être réalisable. Ne vous inquiétez pas si vous avez toutes les pièces en place pour atteindre vos objectifs. Basez votre vision sur la possibilité d’être réalisée si vous disposez de suffisamment de temps et de ressources. Votre mission personnelle est ce que vous voudriez devenir basé sur ce que vous valorisez. Une vision personnelle est ce qui vous guide et vous donne une direction. Vous n'avez pas de mission? Ne vous inquiétez pas: votre plan fonctionnera très bien sans un.
Valeurs Personnelles
Ce que vous valorisez guide votre mission et votre vision. Les valeurs sont les choses qui sont importantes pour vous. Est-ce la sécurité financière? L'éducation? Avez-vous votre propre maison? Vous pouvez en avoir autant que vous voulez, peu ou beaucoup, mais soyez bref et modifiez-les si nécessaire. Rappelez-vous également que les valeurs ne doivent pas être axées sur la stabilité financière. Si vous accordez de l'importance à l'honnêteté, à la compassion, à la confiance, à l'amour ou à la tranquillité, ces caractéristiques peuvent également constituer des déclarations de valeur utiles. Les valeurs vous aideront non seulement à définir une vision, mais également un objectif.
Fixer des objectifs
Les objectifs doivent toujours être réalisables et mesurables. Un plan stratégique personnel n'est pas bon sans action derrière. Les objectifs peuvent être ambitieux et audacieux ou à court terme. Il est plus facile d'insérer un plan stratégique dans des objectifs clairement définis, ce qui augmente vos chances de les atteindre. Si ce que vous aimez, c'est d'avoir votre propre voiture, alors posséder une voiture est un objectif souhaitable. De quoi avez-vous besoin pour avoir votre propre voiture? Avez-vous actuellement tous les outils ou ressources pour y arriver? Sinon, déterminez ce dont vous avez besoin et établissez les étapes quotidiennes vers cette réalisation.
Rechercher des menaces
Recherchez les menaces dans votre environnement susceptibles de vous empêcher d'atteindre votre objectif. Les menaces, qu'elles soient internes ou externes, doivent être surveillées et traitées en permanence. Si ces objectifs sont ignorés, vos objectifs ne passeront pas d'un désir et d'un espoir qui ne pourront jamais être réalisés. Un plan stratégique personnel est un document évolutif. Restez concentré, évaluez-le constamment et apportez les modifications nécessaires.