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Lorsque vous terminez une relation amoureuse, l’intention est souvent de voir l’ex-servante le moins possible. Lorsque vous divisez l'environnement de travail avec celui-ci, il est inévitable de le trouver. Être prêt à le voir tous les jours est le meilleur moyen de surmonter l’embarras de travailler ensemble. Votre employeur attend votre professionnalisme pendant que vous travaillez. Maintenir une bonne relation de travail est nécessaire.
Les instructions
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Trouvez un autre emploi si vous n'êtes pas à l'aise avec l'ex, en particulier s'il s'agissait d'une relation abusive. Si vous avez fini en termes raisonnables avec lui, demandez-lui de chercher un autre poste dans une autre entreprise. Informez le secteur des ressources humaines de la situation afin que les commérages ne vous nuisent pas.
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Parlez à votre ex sans travail. Expliquez que vous ne voulez pas que la séparation ait un effet négatif sur l'emploi. Les deux doivent convenir de ne pas discuter de problèmes de relation avec leurs collègues afin de minimiser les commérages dans le bureau.
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Limitez la conversation avec l'ex-petit ami au travail. Plus vous parlez, plus le sujet aura de chance de parler de votre relation. Si vous avez besoin de parler, gardez-le à un niveau professionnel.
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Demandez quelques jours de vacances et évadez-vous un moment. A quelques jours du bureau, ils auront l’occasion de se calmer et de réfléchir plus clairement. Une absence peut réduire les chances d’une bagarre entre vous au travail.
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Signalez immédiatement tout abus à l'industrie des ressources humaines. Apprendre à travailler avec un ex est une chose; travailler avec un ex qui a un comportement abusif n'est pas sans danger. L’entreprise a la responsabilité de maintenir la sécurité sur son lieu de travail et doit enquêter sur les informations faisant état de sévices et de harcèlement.
Comment
- Soyez juste en donnant des commentaires sur l'ex dans l'entreprise. Ne laissez pas les sentiments personnels guider votre opinion sur ses performances professionnelles.