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Une annonce pour garder ne peut pas être trop longue, mais vous devez être honnête. Vous ne pouvez pas dire que vos enfants se comportent parfaitement ou que vous pouvez payer plus que le salaire réel d'une nourrice. Pensez à utiliser un cadre d'annonces tel que NannyClassifieds.com, spécialisé dans les baby-sitters. Vous aurez plus de chances de trouver des baby-sitters qualifiés si vous postez l'annonce sur un site Web spécialisé.
Les instructions
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Ecrivez combien d'enfants vous avez, leur âge et combien d'heures vous attendez de la part de la nounou. Vous devez également indiquer si les enfants ont des besoins spéciaux.
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Résumez en une phrase ou deux ce que vous attendez de la nounou. Si elle doit aller chercher les enfants à l'école, parler deux langues avec les enfants ou effectuer d'autres tâches ménagères, cela doit être expliqué dans la publicité.
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Rédigez une courte phrase décrivant les exigences à appliquer. Par exemple, si vous souhaitez une personne ayant un diplôme universitaire ou une expérience en tant que nourrice, vous devez l'indiquer explicitement dans la publicité. Entrez tout ce dont vous pensez avoir besoin chez une baby-sitter pour éviter à quelqu'un de perdre du temps dans le processus d'entrevue. Si vous avez besoin d'un CV avec références et prix, cela devrait être mentionné dans la publicité.
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Utilisez les informations nécessaires et écrivez un passage introductif avec un peu de personnalité. Quelque chose comme "Un couple d’avocats occupé a besoin d’une grande nounou pour nos deux enfants impétueux" peut attirer davantage l’attention que simplement "You Need: Nanny for Two Children".
Comment
- Ayez toujours une vérification complète des antécédents de votre nourrice.