Contenu
Bien que le babysitting soit un travail moins traditionnel, les compétences requises pour le garder peuvent être traduites en d'autres postes que vous recherchez, que vous occupiez d'enfants ou non. L'inclusion de votre travail de gardienne d'enfants dans le programme montre un sens des responsabilités et de la programmation, ainsi que de la créativité et de la flexibilité. Les parents des enfants que vous avez soignés peuvent être vos premières et meilleures références.
Les instructions
-
Créez un en-tête "Expérience" sur votre CV. Cette section se situe généralement après la section de votre formation. Indiquez votre titre (nounou) sous cette rubrique, ainsi que la ville et l'état où vous avez travaillé et les dates auxquelles vous avez occupé ce poste. Étant donné que la garde d'enfants n'est pas un travail à temps plein, indiquez les mois ou les années où vous avez pris soin des enfants, même si vous l'avez fait de façon sporadique. Par exemple, la première ligne peut être "Babá, Recife, Pernambuco, 2008-current",
-
Décrivez vos tâches en tant que nourrice. Bien que cela puisse sembler évident, vous pouvez fournir des détails spécifiques sur les enfants que vous avez soignés et les activités que vous avez planifiées. Utilisez des phrases avec des verbes d'action dans un format de sujet pour attirer l'attention du lecteur. Parlez de l'âge de vos enfants, de leurs besoins particuliers et de la durée de votre prise en charge, que ce soit tous les jours après l'école ou la nuit. Mentionnez les activités que vous avez planifiées, telles que l’artisanat, ou toute aide scolaire que vous avez fournie aux enfants, comme l’aide aux tâches ménagères. Discutez de la manière dont vous avez promu le bon comportement ou optimisé la sécurité des enfants dont vous avez la garde.
-
Énumérez toutes les compétences spécifiques à votre travail de nounou dans la section "Compétences". Par exemple, si vous avez un certificat ou si vous avez assisté à des cours de puériculture, incluez cette information avec les dates dans cette section. Si vous avez travaillé avec des enfants autistes ou fourni une aide spécifique pour certaines matières, vous pouvez également répertorier cette compétence.
-
Incluez les références de clients précédents avec lesquels vous avez pris soin des enfants. Si vous recherchez un poste dans la garde d'enfants ou l'éducation, votre futur patron voudra probablement contacter les parents des enfants dont vous avez pris soin. Cependant, les parents témoigneront également de leur comportement responsable et digne de confiance, des traits importants de tout travail. Dans la section "Références", indiquez les noms individuels ainsi que les années pendant lesquelles vous avez travaillé pour eux. Indiquez ensuite les informations de contact, telles que le numéro de téléphone ou l'adresse électronique.