Comment bien réussir un entretien avec un superviseur

Auteur: Marcus Baldwin
Date De Création: 14 Juin 2021
Date De Mise À Jour: 10 Peut 2024
Anonim
Comment bien réussir un entretien avec un superviseur - Des Articles
Comment bien réussir un entretien avec un superviseur - Des Articles

Contenu

Si vous passez d'un poste de direction à un autre ou à un poste de superviseur ou de gestionnaire, la manière dont vous gérez l'entretien vous permettra de jouer un rôle clé dans l'obtention d'un emploi. Il est normal de se sentir un peu nerveux, mais une préparation correcte vous permettra d’être confiant. N'oubliez pas qu'être convoqué pour une entrevue signifie que vous remplissez les conditions minimales requises pour le poste. Votre objectif consiste donc à démontrer que vous êtes un leader.


Les instructions

Préparez-vous pour votre prochain grand travail (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

  1. Faites vos recherches. Connaître la gamme de produits ou services de l'entreprise. Ayez une idée de ce qui s'occupe du département à partir duquel vous pouvez devenir superviseur. Explorez sa culture et ses pratiques. Parlez à des collègues qui ont de l'expérience dans l'entreprise pour trouver des détails qui ne sont normalement pas divulgués.

  2. Préparez-vous pour les questions liées au travail. Déterminez comment vos compétences peuvent profiter à l'entreprise en fonction de votre expérience et de son fonctionnement. Énumérez les actions que vous pouvez entreprendre pour le rendre plus efficace et performant. Conservez ces données pour discussion lors de l'entretien.


  3. Dressez une liste de vos qualités de leadership les plus fortes et associez chacune d’elles à une histoire qui le prouve. Créez une réponse à la question "Quels sont vos plus gros défauts?" et assurez-vous que la réponse reflète la façon dont vous travaillez pour remédier au handicap.

  4. Arrivez 10 à 15 minutes à l'avance pour l'interview et saluez les hôtes avec une poignée de main ferme et un contact visuel assuré. Parlez en toute sécurité et faites confiance à votre préparation pour les questions. Reformulez ceux qui vous prennent au dépourvu pour éviter les problèmes et assurez-vous de comprendre. Soyez confiant, mais pas arrogant.

  5. Terminez avec une note de remerciement aux intervieweurs. Joignez une note personnelle qui vous rappellera un moment fort de la réunion. Cela aide à vous rappeler de manière positive, ce qui vous permet de vous démarquer parmi les autres candidats.