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Si votre studio de danse a besoin d'embaucher un nouvel enseignant, des questions d'entretien bien conçues vous aideront à choisir le candidat le mieux adapté. Dresser une liste de questions avant l'entrevue vous aidera à rester organisé et à rester sur le sujet tout au long du processus et à soulager les pressions que vous pourriez avoir lors de la réunion.
Expérience
L'expérience du candidat est un facteur important et vous aidera certainement à prendre une décision d'embauche. Renseignez-vous sur l'expérience de travail antérieure du candidat et sur ce qu'il en a appris. Si le candidat n'a pas suffisamment d'expérience dans le domaine de la danse, demandez-lui pourquoi il a postulé pour le poste.
Objectifs et contributions
Demandez au candidat quelle sera sa contribution dans son studio de danse. C’est important, car il montrera quels sont les objectifs et les projets de carrière que le candidat envisage. Demandez également où il voudra faire partie de sa carrière dans cinq ans, votre réponse révélera s’il tient vraiment au sérieux de ses objectifs et montrera s’il sera un instructeur de danse dévoué et responsable dans son studio.
Réalisation
Posez des questions sur toute réalisation remarquable du candidat. Si la personne a été impliquée dans l'industrie de la danse et si vous avez eu d'importantes réalisations, vous devrez reconnaître qu'il s'agit d'une ressource précieuse pour votre compagnie. La façon dont le candidat répond aux questions est également importante car elle montrera si ses valeurs sont identiques aux vôtres.
Compétences interpersonnelles
Renseignez-vous sur les compétences interpersonnelles du candidat: s'entend-il avec divers groupes de personnes? At-il déjà eu des ennuis pour avoir été impoli avec un client? Vous recherchez un professeur de danse capable de faire du bon travail et de représenter votre studio de danse; vous avez donc besoin d'un professeur capable d'enseigner et de vous entendre avec les employés, les parents et les étudiants. Évitez d'embaucher quelqu'un qui a eu des problèmes avec des gens dans le passé.