Contenu
- Les gens font des suppositions
- Chez les jeunes
- Ambiguïté pour les groupes stéréotypés
- Menace stéréotypée
Les stéréotypes sont de simples conceptions de ce qu'une personne est ou fait, et ils sont souvent utilisés pour induire ou influencer les perceptions des autres, souvent à tort. Un stéréotype peut être de nature raciale, religieuse, sexuelle ou sociale et peut résulter d'un incident ou d'une attitude bien connu qui s'est produit il y a longtemps, ou simplement des rumeurs prédominantes. Les stéréotypes peuvent affecter de nombreux domaines de la société.
Les gens font des suppositions
Au niveau de base, la présence de stéréotypes peut amener les gens à faire des suppositions erronées basées sur leurs perceptions de ce qu'est ou de ce qu'un certain type d'individu est. Ces hypothèses peuvent survenir dans de nombreux aspects de la vie; Par exemple, un employeur pourrait refuser d'employer une personne basée sur des stéréotypes ou un individu pourrait éviter une partie de la ville associée à un groupe ethnique donné en raison des stéréotypes associés à cette appartenance ethnique.
Chez les jeunes
Les jeunes sont particulièrement sensibles aux effets des stéréotypes, car, comme l'indique le site Web Media Awareness, la plupart des valeurs et des attitudes d'une personne se développent au cours de l'enfance. Ainsi, lorsqu'un enfant est exposé à un environnement plein de stéréotypes, il peut grandir avec l'idée de stéréotyper comme étant vraie. Un exemple de ceci serait la représentation des Amérindiens dans des vieux films hollywoodiens, tels qu’ils étaient décrits comme marginalisés et même sauvés par rapport aux habitants du vieil ouest américain. Ce type de stéréotype peut laisser une impression profonde sur un enfant et régir ses attitudes à maturité.
Ambiguïté pour les groupes stéréotypés
Dans certains cas, les stéréotypes du passé, même si ces attitudes sont en train d'être surmontées, peuvent avoir un effet négatif durable sur les groupes victimes des stéréotypes. Par exemple, le site Web de l'Association for Psychological Science explique que les Afro-Américains du système éducatif américain ont été soumis au stéréotype selon lequel ils sont généralement moins intelligents que les étudiants blancs. Ce type de stéréotype peut amener les étudiants afro-américains d'aujourd'hui à s'inquiéter de savoir si leurs notes aux évaluations seraient le résultat d'attentes peu élevées d'enseignants biaisés ou s'ils résultent réellement de leurs résultats scolaires.
Menace stéréotypée
Lorsque des individus savent qu'ils sont victimes de stéréotypes parce qu'ils appartiennent à un groupe spécifique, ils peuvent réagir en agissant en sens inverse pour essayer de prouver aux autres membres que leurs stéréotypes sont erronés. Les psychologues appellent cette réaction une "menace de stéréotype". Un exemple peut être la femme d’affaires qui souhaite démontrer qu’elle n’est pas indécise, comme le stéréotype généralement appliqué aux femmes dans ces types d’emplois, selon Carrie Conaway dans son article "Un effet psychologique des stéréotypes". La femme d’affaires pourrait alors agir à la hâte pour prendre des décisions au travail.