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Pouvoir identifier et reconnaître les émotions, y penser consciemment et les utiliser de manière logique sont les principales composantes de l'intelligence émotionnelle. Le concept a eu des retombées positives sur les entreprises, car les utilisateurs ont compris qu’ils pouvaient les utiliser de manière logique pour réussir dans les entreprises et sur les lieux de travail. Bien qu'il puisse être utilisé de manière positive, il présente certains inconvénients.
Le temps
Il faut du temps pour développer les compétences nécessaires et tirer pleinement parti de l'intelligence émotionnelle. Malheureusement, cela ne s’apprend pas du jour au soir. Notre histoire, nos habitudes, nos peurs, notre estime de nous-même et nos convictions influencent notre capacité à nous assimiler et à en tirer parti. Savoir contrôler ses émotions, se motiver, reconnaître les sentiments des autres, gérer ses relations personnelles et savoir appliquer les connaissances en matière d'intelligence émotionnelle nécessite une période de consécration pour réussir.
Tests
Il est difficile de tester l'intelligence émotionnelle. L'une des préoccupations majeures des méthodes de test est le débat sur le point de savoir si cette capacité est basée sur le tempérament et la personnalité d'une personne ou s'il s'agit d'une réponse développée par le biais de compétences et d'expériences interpersonnelles. En d'autres termes, cela correspond à la discussion nature / création et à la manière de la gérer. Le test basé sur le premier aspect examinera la personnalité, la stabilité émotionnelle et la conscience de la personne afin de définir son intelligence émotionnelle. Les défenseurs de la création observeront les aspects socialement acceptés dans le voisinage immédiat, la capacité de leadership, le travail en équipe et les compétences interpersonnelles acquises.
Vue négative
Les gens ne prennent peut-être pas leur intelligence émotionnelle au sérieux. Comme pour de nombreux aspects de la vie, ce sujet est ouvert aux opinions et aux moqueries. Certaines personnes pensent que le monde du travail ou des affaires n’est pas un lieu propice aux réactions émotionnelles. Ces personnes pensent que la logique doit dominer et que les émotions doivent rester chez elles.
Abus
Avec les connaissances acquises grâce à l'intelligence émotionnelle, on peut faire de meilleurs choix et toucher les autres. Cependant, certaines personnes peuvent utiliser cette capacité pour les manipuler. Quelqu'un qui utiliserait cela de manière négative pourrait aussi intentionnellement nuire à des innocents. Étant donné que l'intelligence émotionnelle est souvent utilisée sur le lieu de travail et dans les environnements professionnels, les individus pourraient l'utiliser dans leur public cible pour acheter quelque chose ou un service. Il serait également utilisé pour donner à quelqu'un le sentiment d'être inférieur ou rendre certaines informations illégitimes.