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Vous êtes invité à faire un discours de reconnaissance à un excellent employé. Vous voulez montrer à l'employé à quel point vous appréciez son travail et souhaitez que ses autres employés reconnaissent votre satisfaction. Cela signifie beaucoup pour les employés, alors prenez votre temps pour écrire un discours brillant et personnel.
Les instructions
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Merci à toutes les personnes impliquées dans la création du prix et en rendant cette journée possible. Remerciez l’employé, dites-lui à quel point il est important pour votre entreprise et combien vous appréciez le travail acharné qu’il a accompli.
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Établissez les normes pour gagner le prix et expliquez ce que cela signifie. Expliquez au reste du personnel comment l’employé a obtenu ce prix et comment devenir l’employé du mois. C'est bon pour les autres de savoir comment ils peuvent atteindre le prix.
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Donnez des exemples de la façon dont il a géré les situations difficiles. Par exemple, racontez une histoire spécifique et parlez de la leçon que la personne a apprise et de la leçon que vous, l'employeur, avez apprise de cette personne.
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Dressez la liste des réalisations des employés et décrivez comment chaque réalisation a affecté l'entreprise. Ici, vous voulez que les employés comprennent la profondeur de votre appréciation et réalisent également que vous pouvez obtenir le prix un jour.
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Utilisez des blagues et de l'humour dans votre discours. Faites rire vos employés et détendez-vous en expliquant l’importance d’un bon travail. Les employés apprécieront votre attitude humoristique et vous verront comme un être humain avec lequel vous pouvez vous associer, plutôt que comme un simple patron. Les gens travailleront mieux pour les employeurs qui les intéressent.
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Terminez votre discours en remerciant une nouvelle fois l’employé pour tout le travail accompli et rappelez-le au reste de vos employés. Laissez un bon sentiment à tout le monde à la fin.
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Pratiquez votre discours. Marquez l'heure à haute voix pour que vous sachiez combien de temps il vous faut.