Contenu
Bien que la garde d'enfants soit un travail moins traditionnel, les compétences nécessaires pour le faire peuvent être traduites dans d'autres postes que vous recherchez, que vous vous occupiez ou non d'enfants. Inclure votre travail de nounou dans le programme montre un sens des responsabilités et de la programmation, ainsi que de la créativité et de la flexibilité. Les parents des enfants que vous avez pris en charge peuvent être vos premières et meilleures références.
Étape 1
Créez un en-tête «Expérience» sur votre CV, cette section se trouve généralement après votre section Formation. Inscrivez votre titre (nounou) sous cette rubrique, ainsi que la ville et l'état où vous avez travaillé et les dates auxquelles vous avez occupé ce poste. Puisque la garde d'enfants n'est pas un travail à temps plein, indiquez les mois ou les années où vous vous êtes occupé des enfants, même si vous l'avez fait de façon sporadique. Par exemple, la première ligne peut être "Babá, Recife, Pernambuco, 2008-current",
Étape 2
Décrivez vos fonctions de nounou. Bien que cela puisse sembler évident, vous pouvez fournir des détails spécifiques sur les enfants que vous avez pris en charge et les activités que vous avez planifiées. Utilisez des phrases de verbe d'action dans un format de sujet pour attirer l'attention du lecteur. Parlez de l'âge des enfants dont vous vous occupiez, de leurs besoins spéciaux et de la durée pendant laquelle vous vous en occupez, que ce soit tous les jours après l'école ou pendant la nuit. Mentionnez les activités que vous avez planifiées, comme les arts et l'artisanat, ou toute aide scolaire que vous avez donnée aux enfants, comme l'aide aux devoirs.Discutez des façons dont vous avez encouragé un bon comportement ou maximisé la sécurité des enfants dont vous avez la garde.
Étape 3
Listez toutes les compétences spécifiques à votre travail de nounou dans la section «Compétences». Par exemple, si vous avez un certificat ou si vous avez suivi des cours de garde d'enfants, incluez ces informations avec les dates dans cette section. Si vous avez travaillé avec des enfants autistes ou fourni une aide spécifique pour certains sujets, vous pouvez également lister ces compétences.
Étape 4
Incluez des références d'anciens clients dont vous vous êtes occupé des enfants. Si vous êtes à la recherche d'un poste avec garde d'enfants ou éducation, votre futur patron voudra probablement contacter les parents des enfants dont vous avez pris soin. Cependant, les parents témoigneront également de leur comportement responsable et fiable, caractéristiques importantes pour tout emploi. Dans la section "Références", indiquez les noms individuels ainsi que les années pendant lesquelles vous avez travaillé pour eux. Ensuite, fournissez les informations de contact, telles que le numéro de téléphone ou l'adresse e-mail.